Teamkonflikte?! Einen konstruktiven Umgang einüben

Viele Mitarbeiter und Führungskräfte haben eine ausgezeichnete Fortbildungshistorie. Sie kennen die klassischen Tools und Theorien zu Kommunikation und Konfliktmanagement. Aber wenn es in kritischen Situationen darauf ankommt, funktioniert es im beruflichen und persönlichen Alltag oft nicht. Trotz vieler Kenntnisse und Seminarbesuche. Konflikte wollen eben nicht gemanagt, sondern gesehen, gehört und verstanden werden. Erst dann eröffnen sich Wege eines konstruktiven Umgangs.

In meinen Moderationen und Teamworkshops geht es um einen wertschätzenden Zugang zu Ursachen von Konflikten, einen wirkungsvollen Umgang mit und einen gelingenden Ausgang aus Konfliktdynamiken.