Besser im Team ?!

Erfolgreiche Teams zeichnen sich durch einen wirkungsvollen Umgang mit unternehmens- bzw. teaminternen Konflikten aus.

Viele Mitarbeiter und Führungskräfte haben eine ausgezeichnete Fortbildungshistorie. Sie kennen die klassischen Tools und Theorien zu Kommunikation und Konfliktmanagement. Aber wenn es in kritischen Situationen darauf ankommt, funktioniert es im beruflichen und persönlichen Alltag oft nicht. Trotz vieler Kenntnisse und Seminarbesuche. Konflikte wollen eben nicht nur gemanagt, sondern gesehen, gehört und verstanden werden. Erst dann eröffnen sich Wege eines gelingenden Umgangs.

In meinen Moderationen und Teamworkshops geht es um einen wertschätzenden Zugang zu möglichen Ursachen von Konflikten. Ziel ist ein konstruktiver Umgang mit Konfliktdynamiken.